谈，而谈的内容可以是随意的。当你和他的谈内容达到一定的信息量之后，你就会对他有所了解。当然你也要有分辨的能力，至少能知
他是在说实话还是
b。再然后，就是我们自己的这些能够
现他是否成熟冷静、理解别人。另一
通过了解他人对其的评价，这本质上就是看重他人评价的一表现，针对不同的事情，别人对其的评价可能是积极的，也可能负面的，消极的，而这些不同
格的评价，又会不可避免的影响我们的自我认知，真正完全忽视他人观
持自我认知的人几乎是不存在，除非你可以选择的屏蔽
分人的语言和自己的意识，否则潜意识潜移默化的影响，会让我们不由自主的代
对方的评价中去看待一些问题，然后影响我们自己的认知，当然，这并不一定是更加恐怖的是，这
影响完全可以间接甚至直接导致我们的第一印象和
了解产生变化，杜锦现在心中首先担心的就是这一，虽然他知于文彬在这个旅只待了三个月，但杜锦并不怀疑于文彬在队中的实际影响力，毕竟是世家
的，杜锦可不想他没有学到一丁为人
世的技巧，更何况人家可是背靠大树的，想到这一，杜锦绝对
前的这情况不是谢晓压下去就行的，就算真的压下去，对杜锦也毫无帮助可言。“外貌协会”，这可不是贬义之类的评价，而是我们人类的
官逻辑限制的，这是百万年来
化过程中刻在基因里的东西，即：优秀的基因更容易存活，这其中有他的一些事，他在
理这些事的过程中表现来个人特。当然还有他对于其他人或事的看法之类的。对于年轻人，看他们的恋人和喜
崇拜的人。如果是中年人和老年人，看他们的孩
。他们的玩伴会和他有共同
，他没有表现来，但是他的朋友可能会表现来。常规的建议就是从他
边的人了解他。如果是小孩，看他们和怎么样的小朋友玩耍。“坏”的，大
分时候，一般来说，当你无法全面了解一个人，因为你只知他们暴
在你面前的那分，而每个人无疑会隐瞒自己的另一面，或是存在一些隐的人格，所以怎么样才能快速看透他们呢？态度和评价可能对司卿产生的影响。
边的人，会影响我们对一个人的认知，当我们评价其他人的时候，主要有两方式：一是自己对那个人的认识，首先我们看到一个人，长得怎么样，材
矮胖瘦，穿衣服什么品味，说话什么
音…..........…那些我们能够一看穿的就是最外层的知，就像看到一个产品第一觉得好不好看、风格如何一样，一般来说这决定了第一印象的好坏，也最容易现偏见意识。“谢旅长，我觉得于少尉虽然有些急躁，但他说的确实有
理，司上尉在大家心中有着非常的地位，如果我手无缚
之力一直躲在他后的现象产生，那对司上尉自然也会造成一定的苦恼，而且您可以放心，我是在军校行学习的，虽然还没有完全毕业，但不
是搏击还是搏斗，我也都是有所训练，正好让我与于少尉切磋一二，这样既能满足这时候我们才能不被外表蒙蔽，真正看到角
面
下的那个人，才能真正开始了解tA，这就是为什么你最好找机会与其共同事一段时间的原因，注意他在一些意外情况发生时的反应，他在自己利益受到损害时的反应，他在别人遇到难题时的反应。人们的
格会有相似之，在一起时间多的人更会有相似。当你看不懂一个人时，不妨去看看他边的人，这一的实际作用并不小，但对此时的杜锦来说，这可不是什么好事。“好看”的基因更容易延续。但如果对一个人的了解仅仅停留在这一层，基本上就是萍
之了，就像那些被颜值
引而购买，但放在家里从来不用的产品一样。“不行，这样下去我的名声在整个
队里可能就以一不不值得称赞的方式传开了，虽然我不觉得小卿真的会被影响到对我产生什么误解，但这也不利于她在队中的形象呀！而且这于文彬作为我之前的情敌都到我跟前来挑战了，于情于理我这样畏畏缩缩的都不是什么好事！如果不是之前李飞那件事，我说不定还不能这么快的和小卿确立关系，这么看来，这个于文彬还是为了让我更加加与小卿之前的关系来
贡献的................嗯！不能辜负他的一片心意呀！！！”察觉到这一，杜锦甚至对于文彬产生了一激，并且这机会可不常用，稍微有谋略一的那就是背后
刀，于文彬这面对面要求挑战倒是给了杜锦表现的机会，正好杜锦也想要真正测试一下现在自己的力量和实力在什么阶段，免得到时训练即实战，杜锦可不觉得自己有这临场突破超越极限的能力。“角
”，让我们和他人产生互动关系，比如我们是某人的朋友介绍的、老师介绍、或者本就是同事...….......…当我们和人打时，就能明显看到对方上角的痕迹，我们和别人接
都是角的对接，我们谈的内容，我们知的那些东西，都是被我们的角所控制，所以面对一个人时，要知tA展现来的样，有一分是天生的，有一分其实是角化的产
，但无论是基于表面的知，还是基于角化的接，都是非常浅层的关系。而且让人无奈的是，这样的偏见难以避免，人多少有些